Urge diputada Campos González a trabajar más en la inclusión de personas con discapacidades en el ámbito laboral

• La ALDF ha trabajado a fondo para erradicar y combatir la discriminación de este sector
• Participan especialistas en foro para analizar la problemática que enfrentan diariamente  

Es necesario trabajar más en la inclusión de las personas con discapacidades diferentes en el ámbito laboral y garantizar mejores condiciones  de accesibilidad, rampas, elevadores y espacios exclusivos.

Así lo consideró la diputada Penélope Campos González del Partido de la  Revolución Democrática (PRD),  quien resaltó que en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal se ha trabajado a fondo para incluir a estas personas laboralmente, así como en erradicar y combatir la discriminación.

Al inaugurar el foro “Derecho humano a la inclusión laboral de las personas con discapacidad”, la legisladora consideró que este es un tema no sólo de carácter local, sino también nacional y global que nos obliga a trabajar en las políticas públicas que beneficien a este sector.

Penélope Campos González. PRD.

Reiteró que actualmente existe un reglamento de construcción que obliga a todos los edificios públicos y de entretenimiento a construir rampas de accesibilidad, elevadores y espacios adecuados.

La legisladora comentó que la realización de este foro es precisamente para analizar los problemas reales y las condiciones que enfrentan día a día las personas con discapacidades distintas y defender su derecho a un trabajo digno, en condiciones de igualdad y sin discriminación.

En su turno, Carlos Alberto León Cervantes, presidente del Centro de Fiscalización Ciudadana por la Rendición de Cuentas y Transparencia para el Cambio Social, lamentó que estas personas sólo tienen acceso a empleos de limpia, con salarios inferiores a los 4 mil pesos al mes.

Mientras tanto, Juan Armando Ruiz Hernández, creador del Instituto para la Integración al Desarrollo de las Personas con Discapacidad (INDEPEDI), insistió en que el gobierno y la sociedad civil deben diseñar políticas públicas de fondo y contar con un método que garantice los derechos de las personas con discapacidad.

Finalmente, Javier Omar Ojeda Mendoza, estudiante de derecho en la UNAM, cuestionó la falta de oportunidades para este sector en materia laboral y coincidió en la necesidad de seguir trabajando en la defensa y protección de los derechos de este sector.(Boletín)